Interview Philosophy

Interview Tips

Interview with Hebronstar

많은 회사는 그들이 어떻게 문제를 해결하는지 지원자에게 질문합니다. 그러나 헤브론스타에서는 후보자들이 스스로를 나타내게 합니다. 헤브론스타는 단순히 이야기를 나누는 것 보다 지원자가 직접 자신을 나타냄으로써 지원자의 능력, 잠재력, 그리고 우리의 기업 문화와 가치에 잘 맞는지를 더 잘 알아 낼 수 있다고 생각합니다 예를 들어, 비즈니스 문제에 대한 당신의 접근법을 공유하도록 하는 것보다는, 실질적인 Hebronstar의 고객 작업에 적용할 수 있는 실제 비즈니스 케이스에 분석을 시행하고 특별한 권고사항을 만들어보게끔 할 것입니다.

일반적으로, 우리는 세 가지의 주요 특징을 증명할 지원자들을 찾고 있습니다.

– 역량 : 우리는 다양한 방식의 인터뷰 과정을 통해 분석적이고 상호적인 역량을 시험합니다.
– 학습 능력 : 새로운 기술을 빠르게 배우는 능력은 당신이 가지고 있는 다른 능력들 만큼이나 중요합니다. 당신은 피드백을 받을 수 있어야 하고, 그로부터부터 배우고 당신의 시각과 해결책에 배운 것을 적용할 수 있어야 합니다.
– 헌신 : 우리의 고객들이 직면한 사업적 문제들, 기회들, 그리고 문화에 대한 관심과 열정은 우리가 매우 진지하게 받아들여야 할 것들입니다.

컨설팅은 도전적이고 흥미로운 분야입니다. 우리는 이런 환경 속에서 우리의 공동체를 번영시키고 기여할 컨설턴트를 고용하고 싶습니다.

Experience Interview

당신이 사용해왔던 능력과 도전해 왔던 특정 사례에 대해 이야기 할 준비를 하십시오

우리가 당신을 인터뷰하기로 결정하면, 우리는 이미 당신의 지난날의 성취에 대하여 깊은 인상을받았을 것 입니다. 그러나 이것들은 그저 당신의 업적이 아니라 이것들을 이뤄내기 위한 기술이고 헤브론스타에게 중요한 것들입니다.
헤브론스타의 면접관들은 당신이 헤브론스타에서 성공하기 위하여 어떤 포지션에 위치시켜야 하는지를 결정하기 위하여 당신의 과거의 성과를 검토합니다. 그러므로 당신은 인터뷰를 위해 과거 가장 중요한 당신의 성공 경험을 당신의 역할에 초점을 맞춰 그 상황에 당신이 한 중요한 행동이 무엇이었는지를 아주 자세하게 준비해야 할 것입니다.

Case Interview

복잡하거나 애매모호한 문제들에 대한 대응과 짧은 시간에 제한적인 사실에 입각한
결론에 도달하는 당신의 구조적인 사고 능력을 보여주십시오.

저희는 당신의 문제 해결력을 판단하는 최선의 방법은 인터뷰 동안 사례연구를 통해 대표적인 Hebronstar사업 문제를 당신과 논의하는 것이라고 생각합니다. 케이스인터뷰는 일방적인 시험이라기보다 폭넓은 양방향 토의이며 완벽한 정답은 없습니다. 당신이 생각한 특정한 답변보다는 문제에 어떻게 대처하는가를 토대로 평가 받을 것입니다
면접관이 제시하는 사업 케이스를 통하여 당신은 우리 회사에 대해 더 잘 알게 될 것이고 우리가 해결하는 문제들에 대해 더 잘 알게 될 것입니다. 거의 모든 후보자들이 그러한 상황들을 즐기고 있고 비지니스 이슈들을 즐기고 있습니다. 사례에 대한 당신의 접근법과 통찰력은 당신의 문제해결력을 입증하는 기회를 제공할 것이고 우리가 당신의 잠재력을 인식하는데 도움이 될 것입니다.